技術顧問の副業は、週1〜2日の稼働で月50万円以上の報酬を得られる可能性があり、IT人材不足が深刻化する中で需要が急増しています。
しかし、「本業と両立できるのか？」「どうやって案件を獲得すればいいのか？」「必要なスキルレベルは？」といった疑問や不安を抱えている方も多いでしょう。
本記事では、技術顧問の副業の具体的な仕事内容から報酬相場、案件の探し方、成功のポイントまで徹底解説していきます。
あなたの技術力とキャリアを最大限に活かすための完全ガイドとして、ぜひ最後までお読みください。
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目次
技術顧問の副業の基本情報
技術顧問の副業とは、エンジニアとしての専門知識や経験を活かして、企業の技術的課題解決やアドバイザリー業務を行う働き方です。
DX推進やIT人材不足が深刻化する中、スタートアップや中小企業を中心に外部の技術専門家へのニーズが高まっています。
フルタイムのCTOを雇用する余裕がない企業にとって、必要なタイミングで技術的知見を得られる技術顧問は非常に魅力的な選択肢となっているのです。
週1〜2日程度の稼働で高単価の報酬を得られるため、本業を持つエンジニアにとっても理想的な副業形態と言えるでしょう。
技術顧問の副業が注目されている理由
企業側にとって、正社員として技術責任者を採用するには年間1,000万円以上のコストと採用期間が必要になります。
一方、技術顧問であれば月額30〜100万円程度で必要な技術支援を受けられ、契約形態も柔軟に調整できるメリットがあるのです。
エンジニア側も、本業で培った専門スキルを活かしながら副収入を得られるため、Win-Winの関係が構築できます。
特にスタートアップやDX推進に取り組む企業では、外部専門家の客観的な視点や最新技術のノウハウが重宝されているのです。
CTOやITコンサルタントとの違い
CTOは組織の技術責任者として経営にコミットし、フルタイムで技術戦略の策定から実装まで幅広く担当する立場です。
ITコンサルタントは特定プロジェクトに対して課題解決の提案を行いますが、必ずしも実装までは関与しません。
技術顧問は両者の中間に位置し、定期的なアドバイザリーを通じて技術的な意思決定を支援する役割を果たします。
週1〜2日の稼働で戦略立案から技術課題の解決まで幅広くサポートできるため、柔軟性が高い働き方として注目されているのです。
技術顧問の副業でできる主な仕事内容
技術顧問の仕事内容は企業の課題やフェーズによって多岐にわたりますが、技術戦略の立案やアドバイザリー業務が中心となります。
新規事業の技術的実現可能性を評価したり、既存システムの課題を分析して改善提案を行ったりすることも重要な役割です。
エンジニア組織の育成支援や、急を要する技術的トラブルへの対応など、企業の技術面における幅広いニーズに応えていきます。
実装作業そのものよりも、技術的な意思決定や方向性を示すことが求められる点が特徴的です。
技術戦略の立案とアドバイザリー業務
企業のビジネス目標を実現するための技術ロードマップの策定や、採用すべき技術スタックの選定が主な業務となります。
クラウドインフラの選定、マイクロサービス化の検討、セキュリティ対策の方針決定など、技術的な重要事項について助言を行うのです。
経営陣や事業責任者と定期的にミーティングを行い、ビジネス要件と技術的実現性のバランスを取ることが求められます。
長期的な視点で技術的負債の削減計画を立案するなど、戦略的な判断が重要です。
新規事業の技術的実現可能性の評価と支援
新規事業のアイデアに対して、技術的に実現可能かどうかを評価し、必要な開発期間やコストを見積もる役割を担います。
MVP開発の方針策定や、プロトタイプ作成のための技術選定についてもアドバイスを提供するのです。
既存の技術資産を活用できるか、外部サービスとの連携で効率化できるかなど、実現手段の多角的な検討が求められます。
事業の成功確率を高めるために、技術面からリスクを洗い出して対策を提案することも重要な仕事です。
既存システムの課題分析・改善提案
パフォーマンスのボトルネック特定や、保守性の低いコードの改善方針を提示することが主な業務です。
システムアーキテクチャのレビューを行い、スケーラビリティやセキュリティの観点から問題点を洗い出します。
技術的負債が蓄積している場合は、優先順位をつけたリファクタリング計画を策定することが求められるのです。
開発チームと協力しながら、実現可能な改善ロードマップを作成し、段階的な改善を支援していきます。
技術的課題の解決・トラブルシューティング
本番環境でのシステム障害やパフォーマンス劣化など、緊急性の高い技術的トラブルに対する解決策を提示する業務です。
ログ分析やコードレビューを通じて原因を特定し、即座に対応すべき事項と中長期的な対策を切り分けます。
豊富な実務経験に基づく知見を活かし、社内エンジニアだけでは解決困難な問題にアプローチするのです。
再発防止のための仕組みづくりや、モニタリング体制の強化についても助言を行うことが期待されます。
エンジニア組織の育成・技術指導
社内エンジニアのスキルアップを支援するため、コードレビューの実施や設計手法のメンタリングを行います。
最新技術のキャッチアップ方法や、効率的な学習リソースの紹介など、技術力向上のための具体的なアドバイスを提供するのです。
採用活動における技術面接のサポートや、エンジニア組織の文化醸成についても助言することがあります。
若手エンジニアの成長を促進し、組織全体の技術レベルを底上げすることが重要なミッションとなるでしょう。
技術顧問の副業で得られる報酬単価相場
技術顧問の報酬相場は稼働日数や経験年数、専門分野によって大きく変動しますが、月額30万円から100万円以上が一般的です。
週1日稼働であれば月額30〜50万円、週2日であれば月額50〜80万円程度が目安となります。
実務経験10年以上のシニアエンジニアや、AIやブロックチェーンなどの希少性の高い専門分野では月額100万円を超えることも珍しくありません。
契約形態や業務内容によっても単価は変動するため、複数の案件を比較検討することが重要です。
週1〜2日稼働の場合の月額単価
週1日稼働の場合、月額30万円から50万円程度が相場となり、時給換算すると7,500円から12,500円程度です。
週2日稼働になると月額50万円から80万円が一般的で、稼働日数に応じて単価も増加します。
ただし、単純に稼働日数を2倍にしても報酬が2倍になるわけではなく、週2日以上の稼働では単価が若干下がる傾向があるのです。
週3日以上になるとフリーランス契約に近い形態となり、月額80万円から120万円程度まで報酬が上昇します。
経験年数による月額単価
実務経験3〜5年のエンジニアは月額30万円から40万円程度が相場となり、まだ技術顧問としては初級レベルです。
経験年数5〜10年になると月額40万円から60万円に上昇し、チームリーダーやマネジメント経験があればさらに高単価が期待できます。
10年以上の豊富な実務経験を持つシニアエンジニアは、月額60万円から100万円以上の案件を獲得することが可能です。
ただし、経験年数だけでなく技術的な専門性やプロジェクト実績も評価されるため、総合的なスキルセットが重要になります。
専門分野による月額単価
AI・機械学習やブロックチェーンなどの先端技術領域では月額80万円から150万円と高単価になる傾向があります。
クラウドインフラやセキュリティの専門家も需要が高く、月額60万円から100万円程度の案件が多いのです。
Web開発やモバイルアプリ開発は比較的供給が多いため、月額40万円から70万円程度が一般的な相場です。
特定業界に特化したドメイン知識を持つ場合、その希少性から通常より高い報酬を得られる可能性があります。
契約形態による月額単価
月額契約の場合、柔軟性がある反面、単価は比較的低めに設定される傾向があり、1ヶ月単位で契約が終了するリスクもあります。
年間契約では安定した収入が見込める代わりに、月額単価が10〜20%程度高く設定されることが一般的です。
長期的な関係構築を前提とした契約では、成果報酬やストックオプションが追加されるケースもあります。
契約期間と報酬のバランスを考慮し、自身のキャリアプランに合った契約形態を選択しましょう。
顧問の副業に必要なスキルと実務経験
技術顧問として活躍するには、技術的な専門性だけでなく、コミュニケーション能力やビジネス理解が求められます。
実務経験年数の目安やドメイン知識、プロジェクトマネジメント経験など、多角的なスキルセットが必要です。
市場価値を高めるための資格取得や、特定分野での深い専門性も重要な要素となります。
これらのスキルを総合的に身につけることで、高単価案件の獲得と長期的なキャリア形成が可能です。
最低3年以上の実務経験
技術顧問として最低限求められるのは実務経験3年以上ですが、5年以上あればより多くの案件にアクセスできます。
複数のプロジェクトを経験し、設計から運用まで一通りの開発フローを理解していることが前提となるのです。
10年以上の経験があれば、技術戦略立案や組織づくりなど、より上流の業務を任されやすくなります。
ただし、経験年数よりも実績の質が重視されるため、自身の強みを明確に説明できることが重要です。
プログラミングスキルやフレームワークの実装経験
特定のプログラミング言語やフレームワークでの深い実装経験が、技術顧問としての信頼性を支えます。
クラウドインフラ、データベース設計、セキュリティ対策など、複数領域での知識を持つことが望ましいです。
金融業界であればフィンテック、医療業界であれば電子カルテなど、業界特有のドメイン知識も高く評価されます。
最新技術トレンドへのキャッチアップ能力も重要で、継続的な学習姿勢が求められます。
コミュニケーション能力とアドバイザリースキル
技術的な提案を非エンジニアにも分かりやすく説明する能力が、技術顧問には不可欠です。
経営陣との会議では、技術的な選択肢をビジネスインパクトの観点から説明する必要があります。
また、開発チームと協力して実装を進める際には、適切なコーチングやメンタリングのスキルも求められるのです。
傾聴力を持ちながら的確なアドバイスを提供できることが、長期的な信頼関係構築につながるでしょう。
プロジェクトマネジメント経験
技術顧問は開発計画の立案や進捗管理にも関わるため、プロジェクトマネジメントの実践経験が重要です。
スケジュール管理、リソース配分、リスク管理など、プロジェクトを成功に導くための総合的な視点が必要となります。
アジャイル開発やスクラムの経験があれば、現代的な開発手法を提案できるため有利です。
複数のステークホルダーを調整し、プロジェクトをゴールに導いた実績があると説得力が増すでしょう。
技術顧問の副業案件の探し方
技術顧問の副業案件を見つけるには、副業エージェントの活用が最も効率的で、多くの選択肢から自分に合った案件を選べます。
知人からの紹介や、既存の人脈を活かした案件獲得も見逃せない方法です。
それぞれの方法にメリット・デメリットがあるため、自分の状況に応じて最適な探し方を選択しましょう。
副業エージェントを活用する
副業エージェントは企業と副業人材をマッチングする専門サービスで、案件紹介から契約までサポートしてくれます。
登録時に希望条件やスキルを伝えれば、自分に合った案件を定期的に紹介してもらえるのです。
報酬交渉や契約書の確認など、面倒な手続きを代行してくれる点も大きなメリットと言えます。
複数のエージェントに登録することで、より多くの選択肢から最適な案件を見つけられるでしょう。
クラウドソーシングサイトを利用する
ランサーズやクラウドワークスなどのプラットフォームでは、技術顧問を求める企業が公募案件を掲載しています。
自分で案件を検索して応募できるため、主体的に活動したい方に適した方法です。
ただし、競争が激しく単価が低めの案件も多いため、プロフィールと提案内容で差別化することが重要となります。
実績を積み上げて評価を高めれば、継続的に案件を獲得しやすくなるでしょう。
SNSやビジネスマッチングサービスで集客する
TwitterやLinkedInで技術情報を発信し続けることで、企業からの直接オファーが来る可能性があります。
技術ブログやGitHubでの活動も、専門性をアピールする効果的な手段となるのです。
YENTAやBizReachなどのビジネスマッチングサービスも、経営者と直接つながれるチャンスがあります。
オンラインでの情報発信を継続することで、自然と案件が集まる状態を作れるでしょう。
知人・人脈から紹介してもらう
既存の人脈を活用した紹介案件は、信頼関係がある分スムーズに契約に至りやすいメリットがあります。
前職の同僚や、勉強会・技術イベントで知り合ったエンジニアからの紹介も多いのです。
人脈を広げるためには、積極的に技術コミュニティに参加することが重要となります。
一度良い仕事をすれば、その実績が評判となり次の案件紹介につながる好循環が生まれるでしょう。
技術顧問の副業におすすめのエージェントサービス6選
技術顧問の副業案件を探す際には、専門性の高いエージェントサービスの活用が効率的です。
それぞれのサービスが得意とする領域や企業規模、報酬レンジが異なるため、複数登録して比較検討することをおすすめします。
エンジニア特化型のプラットフォームから、ハイクラス人材向けのマッチングサービスまで、選択肢は豊富です。
自分のスキルレベルや希望条件に合ったサービスを見つけることで、理想的な副業案件と出会える確率が高まるでしょう。
1位：レバテックフリーランス
| 案件数 | 105,000件以上 |
|---|---|
| 対応職種 | フロントエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニア、インフラエンジニア、プロジェクトマネージャー、データサイエンティスト |
| 対応地域 | 全国（東京・大阪・福岡・名古屋中心） |
レバテックフリーランスは業界最大級の案件数を誇る老舗フリーランスエージェントで、技術顧問の副業案件も豊富に取り扱っています。
常時10万件以上の案件を保有し、その約半数がリモート案件となっているため、副業として柔軟に働くことが可能です。
平均年収876万円という高い実績を持ち、エンド直請け案件が多いことから高単価案件を期待できます。
専任コンサルタントによる手厚いサポートも受けられるため、初めて副業に挑戦する技術顧問にも安心して利用できるプラットフォームです。
2位：テクフリ
| 案件数 | 21,000件以上 |
|---|---|
| 対応職種 | フロントエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニア、インフラエンジニア、プロジェクトマネージャー、データサイエンティスト |
| 対応地域 | 東京都・埼玉県・神奈川県・千葉県 |
テクフリは常時21,000件以上のエンジニア案件を公開している大規模なフリーランスエージェントサイトで、副業案件にも対応しています。
掲載案件の約90％がエンド直請け案件であることが特徴で、マージン率10％の案件も豊富に用意されているのが特徴です。
全体の約半数がリモートまたは在宅案件となっているため、技術顧問として副業を行う際の柔軟性が高いです。
週2～3日から対応可能な案件も多数あり、本業と両立しながら技術顧問として活動したい方に最適なプラットフォームとなっています。
3位：ITプロパートナーズ
| 案件数 | 4,000件以上 |
|---|---|
| 対応職種 | エンジニア、デザイナー、マーケター、ディレクター、プロデューサー |
| 対応地域 | 全国 |
ITプロパートナーズは週2日から稼働できる案件を業界随一の数で取り揃えているフリーランスエージェントです。
週3日以下の案件の割合が非常に高く、副業として技術顧問をしたいフリーランスにとって理想的な働き方を実現できます。
全国のあらゆる地域に対応し、リモート案件も豊富に用意されているため、地方在住の方でも利用しやすいのが魅力です。
エンド直契約が9割を占めており、高単価案件も多数保有しているため、限られた時間でも効率的に収入を得られます。
4位：ランサーズエージェント
| 案件数 | 13,000件以上 |
|---|---|
| 対応職種 | Webエンジニア、モバイルアプリエンジニア、インフラエンジニア、プロジェクトマネージャー、デザイナー |
| 対応地域 | 全国（リモート案件中心） |
ランサーズエージェントは、フリーランスエンジニアに特化した案件紹介サービスで、リモート案件数が85％以上を占めています。
高単価案件が多数用意されており、月単価最大250万円の案件も取り扱っているため、技術顧問として高収入を目指せるのが特徴です。
週4日以上の案件を中心に取り扱っていますが、副業対応も可能で継続的な案件紹介を受けられます。
Web・モバイルアプリ開発案件を中心に業界大手企業の直接案件も多く、技術顧問としてのスキルを活かせる環境が整っています。
5位：フォスターフリーランス
| 案件数 | 5,000件以上 |
|---|---|
| 対応職種 | Webアプリエンジニア、データ領域エンジニア、ゲームエンジニア、セキュリティエンジニア、インフラエンジニア |
| 対応地域 | 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 |
フォスターフリーランスは、25年以上の運営実績を持つITエンジニア専門のフリーランスエージェントです。
掲載案件の88％がリモート案件となっており、技術顧問として副業を行う際の柔軟性が非常に高いです。
エンド直請け案件が多く、中間マージンが発生しない案件も豊富に用意されているため高単価を期待できます。
面接練習やキャリアカウンセリングなどのサポートも充実しているため、専門知識が豊富なエージェントから信頼性の高い案件提案を受けられるでしょう。
6位：Findy Freelance
| 案件数 | 15,000件以上 |
|---|---|
| 対応職種 | フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、フルスタックエンジニア、インフラエンジニア、データエンジニア |
| 対応地域 | 首都圏中心 |
Findy Freelanceは、スタートアップ企業の自社サービス開発案件に特化したフリーランスエンジニア向けエージェントサービスです。
保有案件の70％がリモートワーク案件で、時間単価6,000円を超える高単価案件を多数取り扱っています。
TypescriptやReact、Node.js、Go、Ruby、Pythonなどのモダン系言語案件が豊富で、最先端の技術を活用した案件に参画できます。
マージン率0％という業界でも珍しいサービスを提供しており、技術顧問として受け取る報酬の最大化が可能です。
技術顧問の副業を始める具体的なステップ
技術顧問の副業をスムーズに始めるには、計画的な準備とステップバイステップのアプローチが重要です。
就業規則の確認からスキルの棚卸し、エージェント登録、面談準備まで、順を追って進めることで失敗を回避できます。
特に会社との関係や時間管理については、事前に十分な検討と調整が必要となるのです。
以下のステップに沿って準備を進めることで、安心して技術顧問の副業をスタートできるでしょう。
STEP1：会社の就業規則を確認する
副業を始める前に、必ず本業の会社の就業規則で副業の可否を確認することが最優先です。
副業が許可制の場合は申請が必要で、競合他社への支援は承認されない可能性が高いのです。
完全に禁止されている場合は、人事部門と相談して許可を得るか、転職を検討する必要があります。
就業規則を無視して副業すると懲戒処分のリスクがあるため、必ず事前確認を行いましょう。
STEP2：実務経験とスキルの棚卸しをする
これまでの実務経験を振り返り、技術顧問として提供できる価値を明確化することが重要です。
使用してきた技術スタック、プロジェクト規模、解決した技術課題などを具体的にリストアップします。
自分の強みや専門分野を客観的に把握することで、マッチする案件を見つけやすくなるのです。
不足しているスキルがあれば、副業開始前に学習や資格取得を検討するのも良いでしょう。
STEP3：稼働可能な時間を明確にする
本業のスケジュールを考慮し、週に何日、何時間の稼働が可能かを現実的に見積もることが必要です。
平日夜間のみか、週末も含めるのか、定期ミーティングへの参加可能時間帯なども明確にします。
家族との時間や自己研鑽の時間も確保できるよう、無理のない稼働計画を立てましょう。
最初は週1日程度から始めて、慣れてきたら徐々に増やすアプローチが安全です。
STEP4：複数のエージェントに登録する
3〜5社程度の副業エージェントに登録することで、より多くの案件にアクセスできます。
各エージェントが扱う案件の特性や得意分野が異なるため、比較検討の幅が広がるのです。
登録時には丁寧にプロフィールを作成し、希望条件を明確に伝えることが重要となります。
エージェントとの面談では、自分の強みや副業への熱意をしっかりアピールしましょう。
STEP5：面談対策でアピールポイントを明確にする
クライアント企業との面談では、これまでの実績を具体的な数字とともに説明することが効果的です。
技術的な専門性だけでなく、ビジネス視点での課題解決能力をアピールすることも重要となります。
企業の課題をヒアリングし、自分がどう貢献できるかを具体的に提案できるよう準備しましょう。
副業への取り組み姿勢や、コミットメントの強さを伝えることで、信頼を獲得できるはずです。
技術顧問の副業で失敗しないためのポイント
技術顧問の副業を成功させるには、本業とのバランス維持とスキルの継続的な向上が不可欠です。
時間管理の工夫、高単価案件獲得のための戦略、複数案件の掛け持ちノウハウなど、実践的なポイントがあります。
クライアントとの良好な関係構築や、継続的な案件獲得のための実績づくりも重要な要素です。
これらのポイントを押さえることで、長期的に安定した副業収入とキャリア成長を実現できるでしょう。
本業とのバランスを保てるように時間管理する
タスク管理ツールを活用して本業と副業のタスクを可視化し、優先順位を明確にすることが重要です。
定期的なミーティングは固定の時間帯に設定し、突発的な作業を減らす工夫が必要となります。
週に1日は完全なオフ日を設けるなど、意識的に休息時間を確保することも大切です。
疲労が蓄積すると両方のパフォーマンスが落ちるため、自己管理を徹底しましょう。
高単価案件を獲得するためにスキルアップする
市場価値の高い最新技術や先端分野での実績を積極的に積むことで、報酬単価を上げられます。
技術ブログやOSS活動を通じて専門性を発信し、業界内での認知度を高めることも効果的です。
クラウド認定資格やセキュリティ資格など、市場価値を証明できる資格の取得も有効でしょう。
継続的な学習姿勢を持ち、常に市場ニーズをキャッチアップすることが高単価への近道です。
クライアントと良好な関係を構築する
定期的なコミュニケーションを心がけ、進捗や課題を透明に共有することが信頼構築の基本です。
クライアントの期待値を正確に把握し、それを上回る成果を提供することで評価が高まります。
技術的な提案だけでなく、ビジネス視点でのアドバイスも加えることで、より価値ある存在になれるのです。
長期的なパートナーシップを意識した対応が、継続契約や報酬アップにつながるでしょう。
継続的な案件獲得のために実績を記録しておく
各案件で具体的な成果を残し、定量的な実績として記録しておくことが次の案件獲得につながります。
クライアントから推薦状や評価コメントをもらい、ポートフォリオに追加することも有効です。
技術ブログやSNSで実績を発信し、専門家としての存在感を高めることが重要となります。
一つの案件での成功体験が評判を呼び、紹介案件が増える好循環を作り出せるでしょう。
まとめ：技術顧問の副業で収入とキャリアの両方を手に入れよう
技術顧問の副業は、週1〜2日の稼働で月50万円以上の報酬を得られる魅力的な働き方です。
IT人材不足が続く中、企業側の需要は今後も拡大し続けると予想されます。
実務経験3年以上のエンジニアであれば、今すぐ技術顧問としてのキャリアをスタートできる可能性があるのです。
本業との両立や確定申告などの課題はありますが、適切な準備と時間管理で十分に対応できます。
副業エージェントへの登録、スキルの棚卸し、就業規則の確認など、具体的なステップを踏んで準備を進めましょう。
